2021年10月20日，由江苏永衡律师事务所与LCOUNCIL、招商银行联合举办的【南京站】风险应对场景下的劳动合同解除争议要点分析分享会成功举行。我所合伙人吴佳律师受邀以“企业用工法律风险防范”为题开展专题讲座，40余家知名跨国企业及本土大型企业法务人员参加了本次讲座。

在企业劳动关系中，劳动合同的解除无疑是一个非常敏感而又关键的问题。据统计，多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关，尤其现在又进入到疫情反复期，涉及员工降薪、待岗、裁员优化等劳动争议引起的劳动合同解除问题也屡见不鲜，因此，如何控制用工环节中的法律风险，是企业管理人员、劳动法实务从业人员必须掌握的技能。

鉴此，吴佳律师通过法律法规理论与典型案例相结合，让大家更加生动、直观的了解了劳动法律以及用人单位如何正确维护自身合法权益的问题。针对用人单位与劳动者在劳动合同签订、履行和解除过程中存在的问题及注意事项，进行了详细讲解，并就未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险、调整劳动者工作岗位、适用规章制度、单方面解除劳动合同、达到或超过法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇的人员等方面存在的法律风险与防范措施，进行了深度解读和具体指导。

劳动用工是企业经营的基础，选择合理合法的用工方式，可以为企业减少用工成本，规避法律风险，进而提高管理效率。通过这次贴合企业实际需求的讲座，共促企业健康持续稳步发展。